kostenfreies* Webinar

Die E-Rechnung

04. November 2024 und 08. November 2024

jeweils von 09.00Uhr bis 12.00 Uhr

mit Karin Nickenig

Diplom-Ökonomin, Wirtschaftspädagogin und Steuerfachkraft

Im Geschäftsverkehr zwischen Unternehmen wird die E-Rechnung bald Pflicht. Ab dem 01.01.2025 müssen im B2B-Bereich grundsätzlich elektronische Rechnungen ausgestellt werden. In unserem zweiteiligen Webinar klären wir, was die E-Rechnung wirklich bedeutet, welche gesetzlichen Pflichten auf Unternehmen zukommen und wie sie sich optimal darauf vorbereiten können. Dabei ist wichtig zu wissen: Die E-Rechnung ist mehr als eine gesetzliche Verpflichtung – sie ist eine Chance für Unternehmen, effizienter und nachhaltiger zu arbeiten.

Unser Tipp: Nutzen Sie unser Webinar, um sich optimal auf die Umstellung vorzubereiten. Die Einführung mag anfangs eine Herausforderung sein, aber die Vorteile wie Zeit- und Kostenersparnis, Fehlerreduzierung und Umweltfreundlichkeit sind es definitiv wert.

*Die Teilnahmegebühr kann bei Vorliegen der Fördervoraussetzungen bis zu 100% durch ELER gefördert werden.
Für eine Förderung muss eine Beschäftigung bzw. ehrenamtliche Tätigkeit in einem landwirtschaftlichen Betrieb im MV vorliegen. Die Antragstellung auf Förderung erfolgt durch die KTL. Entsprechende Unterlagen werden nach Anmeldung versendet.

Weiterbildung Bauernhofpädagogik

Lehren & lernen durch vielfältige Sinneserfahrungen

27. September 2024 bis 14. März 2025

Fortbildung in vier Modulen (10 Durchführungstage inkl. Prüfung)

Den landwirtschaftlichen Betrieb als „Lernort“ anzubieten, ist in Anbetracht der immer fortschreitenden Entfremdung unserer Gesellschaft von der Natur und damit des Ursprungs unserer Nahrungsmittelgrundlagen mehr als notwendig. Er kann einen Beitrag zum Wissenserwerb und Wertebewusstsein leisten sowie zu einem verantwortungsbewussten und nachhaltigen Handeln der gegenwärtigen und zukünftigen Konsumenten beitragen. Diese Weiterbildung ermöglicht LandwirtInnen und weiteren Interessierten, das Potential ihres Betriebes als "Lernort Bauernhofs" zu nutzen. Neben pädagogischen Grundlagen der Bauernhofpädagogik geht es um den Erwerb eines praktischen Methodenschatzes, um hochwertige Bildungsangebote durchführen zu können. Ziel ist nach den Grundsätzen einer Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) eigenes Denken und Handeln zu reflektieren, um eine nachhaltige Entwicklung voranzutreiben.

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FACHLEHRGÄNGE

für Mitarbeitende aus

Landwirtschaft & Tourismus

Diese Lehrgänge richtet sich an alle Mitarbeitenden in den Branchen Landwirtschaft und Tourismus und bieten eine flexible Auswahl an Bausteinen, um individuelle Lernwege zu gestalten. Ob moderne Anbautechniken, nachhaltige Landwirtschaft, Kundenservice, Marketingstrategien oder Veranstaltungsmanagement – hier finden sie die passenden Inhalte, um die Expertise ihres Teams zu erweitern.

Diese Lehrgänge können über die Weiterbildungsförderung der Agentur für Arbeit wie folgt bezuschusst werden:

Übernahme von bis zu 100% Lehrgangskosten

Zuschuss zu Fahrtkosten für den Arbeitnehmer

Zuschuss zum Arbeitsentgelt (mind. 50% zzgl. Sozialversicherungsbeiträge)

Für das Unternehmen entstehen keine zusätzlichen Kosten!

Melden Sie Ihre Mitarbeitenden jetzt an und lassen Sie uns in die Weiterentwicklung Ihres Teams investieren!

Hier gibt´s mehr Infos zur unseren Fachlehrgängen

Für Ihre Anfrage nutzen gerne Sie unser Kontaktformular

Ausbildung zum/r Tierwirt/in & Fischwirt/in

berufsbegleitende Qualifizierung

für landwirtschaftliche Betriebe,

die sich lohnt

Wir qualifizieren Mitarbeitende im Bereich Tierwirt/Fischwirt mit einer Weiterbildungsförderung der Agentur für Arbeit

Übernahme von bis zu 100% Lehrgangskosten

Zuschuss zu Fahrtkosten für den Arbeitnehmer

Zuschuss zum Arbeitsentgelt (mind. 50% zzgl. Sozialversicherungsbeiträge)

Für das Unternehmen entstehen keine zusätzlichen Kosten!

Hier gibt´s mehr Infos zur Qualifizierung

Für Ihre Anfrage nutzen gerne Sie unser Kontaktformular

Programm „WEITER.Beschäftigung!“
Qualifizieren und Beschäftigen

Servicequalität im Tourismus

für Klein- und mittelständische Unternehmen aus den Branchen Hotel- und Gaststättengewerbe, Reinigungsdienstleistungen, Freizeit- & Erlebnisanbieter

Wir helfen Ihnen durch passgenaue Qualifizerung, Ihre Mitarbeitenden in umsatzschwächeren Phasen im Unternehmen zu halten und für zukünftige Herausforderungen zu entwickeln. Die Agentur für Arbeit unterstützt regionale Unternehmen, die ihr Personal in der saisonschwachen Zeit weiterbeschäftigen und qualifizieren, mit der Bezuschussung des Arbeitsentgeltes und Übernahme der Bildungskosten.

Hier gibt´s mehr Infos zur Qualifizierung

Bei Fragen nutzen Sie gerne unser Kontaktformular

ESF-Projekt zur Digitalisierung von Einarbeitungsprozessen für Landwirtschaft & Tourismus

Mit diesem Projekt werden Unternehmen dabei unterstützt, neue Mitarbeitenden schneller zu integrieren und somit die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens nachhaltig voranbringen. Die Digitalisierung bietet Möglichkeiten, Einarbeitungsprozesse effizienter zu gestalten, indem sie Arbeitsprozesse virtuell abbildet, die jederzeit abrufbar sind. Angesichts des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels in ländlichen Regionen von MV ist ein vermehrtes Zurückgreifen auf digitale Einarbeitungslösungen für Unternehmen unerlässlich, um neue Mitarbeitende effizienter einzuarbeiten und die Einarbeitungszeit zu verkürzen.

Hier geht´s zu den digitalen Einarbeitungstools

Das Projekt wird im Rahmen des ESF Plus Programms 2021 bis 2027 des Landes Mecklenburg-Vorpommern aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus der Europäischen Union gefördert.

Das Kompetenzzentrum für Tourismus und Landwirtschaft hat seinen Hauptsitz auf einem landwirtschaftlich und landtouristisch geprägtem Betrieb in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, der optimale Bedingungen für praxisnahe Fort- und Weiterbildung bietet. Darüberhinaus haben wir über Norddeutschland verteilt Schulungs- und Projektstandorte, an denen wir unterschiedliche Qualifizierungsangebote, Arbeitsmarktdienstleistungen und Maßnahmen durchführen. Besonderen Wert legen wir dabei auf eine arbeitsmarktnahe Ausbildung in moderener Infrastruktur zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Aufgabenstellungen für und mit unseren Kunden. Eine optimale Lern- und Arbeitsumgebung fördert die Motivation, Zufriedenheit und Leistung von Lernenden, daher beeinflusst sie neben den menschlichen Faktoren maßgeblich die Qualität unserer Dienstleistung.