Zur Onlineplattform
Zur Nutzung der Onlineplattformen benötigen Sie Zugangsdaten. Diese erhalten Sie bei uns.
Da wir betriebsspezifische Einarbeitungstools anfertigen, erhalten Sie nur Zugangsdaten zu ihrem unternehmensspezifischen Portal. Gerne beraten wir Sie dazu.
unternehmensspezifische Einarbeitungstools
inkl. Schritt-für-Schritt Anleitung und Unterstützung durch unsere Experten
Effizienzsteigerung durch digitale Strukturen
Auf diesen Seiten stellen wir vor, wie man mithilfe von digitalen Tools und Strukturen eine reibungslose und effiziente Einarbeitung neuer Mitarbeiter sicherstellen kann. Ein gut
durchdachter Onboarding-Prozess spart nicht nur Zeit, sondern fördert auch die
Motivation und das
Vertrauen der neuen Mitarbeiter. Besonders in Unternehmen, die wachsen oder in dynamischen Branchen tätig sind, wird ein schneller und reibungsloser Start neuer Teammitglieder immer wichtiger.
Stellen Sie sich vor, ein neuer Mitarbeiter kennt bereits vor seinem ersten Arbeitstag alle wichtigen Details: von der Garderobe bis zur Bedienung von Geräten und wichtigen Unternehmensrichtlinien. Digitale Onboarding-Prozesse bieten genau diese Möglichkeit. Informationen wie Standortpläne, Zugriffsrechte und Einführungsvideos werden online zur Verfügung gestellt, sodass der Mitarbeiter schon vorab auf alles vorbereitet ist.
Die Vorteile:
- Zeitersparnis:
Das Personalmanagement und das restliche Team müssen weniger Zeit in die manuelle Einarbeitung investieren.
- Geringere Fehlerquote:
Durch visuelle und interaktive Inhalte versteht der Mitarbeiter komplexe Abläufe leichter.
- Selbstständigkeit:
Neue Teammitglieder haben direkten Zugriff auf Informationen, die sie im Arbeitsalltag benötigen, was ihre Selbstständigkeit erhöht.
Wenn Sie wissen möchten, wie Sie diese digitalen Prozesse in Ihrem Unternehmen implementieren können, dann melden Sie sich bei uns. Wir helfen dir dabei, den Onboarding-Prozess zukunftssicher und effizient zu gestalten!